Good Leadership and Work in the Digital Transformation
Verbundprojekt eLLa 4.0 initiiert neues, virtuelles Veranstaltungsformat für internationale VertreterInnen aus Wissenschaft und Praxis
Anfang
18.01.2022 15:00 Uhr
Ende
18.01.2022 18:00 Uhr
Unter dem Titel „Good Leadership and Work in the Digital Transformation“ startet die neue Veranstaltungsreihe des Verbundprojekts eLLa 4.0 bereits am 18.01.2022 mit vier spannenden Vorträgen. Wie gute Führung und Arbeit in der digitalen Transformation gestaltet werden können und welche vergleichenden Ansätze und Instrumente zur Führungskräfteentwicklung bereits vorliegen, nimmt die Veranstaltungsreihe näher in den Blick.
Die Arbeit mit Menschen ist ein wichtiges Merkmal von Führung. Dahingehend kommt Interaktionsarbeit eine wesentliche Rolle zu, ohne welche Führung nur schwer gelingen kann. Weiterhin ist Führung vom Trend hin zur Digitalisierung betroffen, muss diesen gleichzeitig aber auch mitgestalten. Führungsrollen, Führungskonzepte und Führungskompetenzen befinden sich im Wandel und müssen stets angepasst werden. Gute Führung zielt darauf ab, die bestmöglichen Synergien zwischen digitalen und menschlichen Potenzialen zu erzielen. Das bedeutet, dass Technologien so eingesetzt werden, dass Formen der Selbstorganisation es ermöglichen, die MitarbeiterInnen zu befähigen und qualifizieren, um dahingehend ihr gesamtes Wissen, ihre Kompetenzen und ihre Kreativität in der Organisation zu nutzen und zu entwickeln. Diese Arbeitsplatzinnovation, die auf bewährten soziotechnischen Grundsätzen beruht, erweist sich als robustes Mittel zur Orientierung und Unterstützung von Führungskräften bei der wirksamen Einführung digitaler Technologien.
Ziel des Formats ist der Austausch von Erfahrungen und Ergebnissen über aktuelle Entwicklungen in Forschung und Praxis aus verschiedenen europäischen Ländern. Zusätzlich soll die Veranstaltungsreihe den Aufbau eines Netzwerks von VertreterInnen aus Wissenschaft und Praxis unterstützen als auch bewährte Praktiken im Bereich Führung und digitale Transformation identifizieren.
Neben WissenschaftlerInnen, die in den Bereichen Führung, Management und Innovation am Arbeitsplatz forschen sind auch VertreterInnen der Praxis aus den Bereichen Führungsentwicklung, Organisationsentwicklung und Kulturwandel sowie Führungskräfte aller Organisationsebenen und BeraterInnen herzlich zu der Veranstaltung eingeladen.
Neben der Eröffnungsveranstaltung am 18.01.2022 finden außerdem noch vier weitere Abendvorträge statt, die alle kostenlos sind. Um eine vorherige Registrierung unter https://bit.ly/3dPGdjb wird gebeten.
Adresse
Virtuelle Veranstaltung- Virtuell
